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参与测试培训存在的误区你有吗

  不论是学生还是社会在职人员,参加培训和考取资格认证一直是热门话题。对于从事IT 行业的工作人员来说,技能培训很重要。众所周知,IT行业前几年在国内着实是火了一把,很多人都通过学习该项技能获得了理想工作,掌握了一定社会资源。随着时间的流逝,该行业的逐渐成熟带来了竞争的愈发激烈,该行业的优秀人才在国内十分紧俏。目前仍然有很多学生报考相关专业,希望在就业大军中脱颖而出。而从事IT行业的人都知道想要获得更多的就业机会,除了需要学习更多的知识增强自身的专业技能之外,考取相应的认证也是很有必要的。如何才能更快地获取技能证明呢?很多人都会选择报名参加培训。比如,从事软件测试相关行业的话,就需要参加测试培训

  测试培训有难有易,从相应模块的考试认证通过率看,通过率越低的含金量更高,同时也更能得到企业的认可。很多人在决定报名之前都会咨询:我考这个证真的有用吗?它真的是社会需要的从业条件吗?对于这类问题,我们的回复都是肯定的。技能证明与语言证明不同,它要求考取人员需要真正掌握实力,才能通过一系列的技能考核,并不存在靠运气答题的情况。因此,很多企业在雇人的时候都会询问应聘者是否考取了相关的证明,以此来判断面试者的市场价值。

  很多人对测试培训存在一定误区,相当部分人都会认为只要参与了培训获得了证明之后就可以高枕无忧了。实际上这样的观念是错误的。正如前文所说的一样,通过测试培训虽然能在一定程度上帮助大家尽快拿到技能证明,但是它却不能保证各位一定能通过面试官的考核。为什么会给出这样的结论呢?是因为资格证真正的作用仅仅是起到证明的作用,是间接地向企业展示个人基本素质的工具,并不能直接展示个人的思维方式和行为方式。因此,很多企业在面试拥有技能证明的人员时,往往是将证明作为参考因素,而不是决定因素。决定是否被雇用的因素仍然是持证人员实际掌握的能力和处世能力。因此,参与测试培训可以成为拔高个人价值的方式,但这并不意味着参与人员就可以放松警惕,放弃知识的汲取。

 
发布日期:2016-2-17[返回目录]
 
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